中途入社時の挨拶～注意点とサンプル集～
『中途入社時の挨拶～注意点とサンプル集～』
こんにちは。福岡の介護職員さんを応援する「福岡介護求人・転職センター」です。二月も2週目にになりました。四月からの転職を考える方は、そろそろ求職活動が始まる時期ですね。就職活動は計画的に、行動的に！ 福岡介護求人・転職センターでは、ハローワーク等に公開されていない、優良求人もありますので、転職、就職を考えている方はお気軽にお問い合わせくださいね。
先週までは退職にまつわるアドバイスを連載いたしました。今週は無事に就職活動を終え、志望の会社・法人に勤務することになったあなた。いよいよ初出勤を迎えました。朝礼時に上司から紹介され、一言挨拶をすることになりました。こんな時、どんな挨拶をしたらよいでしょう？注意点とサンプル集をお伝えします(*^-^*)
○注意点１…長々としゃべりすぎないこと
朝の時間帯は誰しもが忙しいもの。普段の日課にはない新入職員の挨拶に時間がかかりすぎては、その場にいる職員全員のスケジュールが狂ってしまいます。やる気を見せたいところではありますが、シンプルイズベストです。また、言いたいけど時間はかけられないからといって早口にならないようにしましょう。ゆっくり、はっきり、聞いている職員さんの顔を見ながら話しましょう。
特に最初の挨拶は職場のみんなの第一印象となります。長々と話しても記憶に残りにくいですから、良い印象を与えることを心がけて、緊張していると思いますが元気に笑顔で挨拶できるといいですね。
○注意点２…前の職場についてとやかく言わない
中途採用である時点で、何か事情があっての転職かもしれないことはみんな承知しています。履歴書で「一身上の理由により」と書いたのと同じで、あえて何か言う必要はありません。これからここで頑張るつもりであることが伝わればいいのです。間違っても批判や悪口に聞こえてしまうようなことを言わないように注意してください。最初から悪口でスタートすると、受け入れる職場の皆さんもちょっと戸惑ってしまいます。
○注意点３…あくまでも「新人」の心構えで
同じ業界からの転職であっても、職場にはそれぞれのやり方、ルールがあります。初めての仕事であればなおのこと、「一から覚える」姿勢が大切です。「知っています」「自信があります」というのは口で言うのではなく、仕事を始めてから実力で証明しましょう。
以前の職場とやり方が違うことはよくあります。その時にも「前の職場はこうだった」と、以前の方法にこだわりすぎると、新しい職場の職員さんはいい気持ちがしませんよね。自分たちの仕事が否定されているような気持ちになるのです。
まずは新人として、新しい職場のやり方を受け入れてみましょう。そのうえで、以前の職場の知識、経験を生かした職場改善ができると思ったら、前向きな提案として職場に投げかけてみたらよいと思います。
せっかく新しい職場での活躍の機会です。新しい職場で、新しい方法、知識を身に着けて、さらにより良い介護スキルを身につけましょう♪♪
～サンプル集～
初めの一言「今日からお世話になります、○山□子と申します。よろしくお願いします。」から始めてみましょう。
○介護経験がある場合
「これまでに訪問介護とデイサービスで○年の介護経験がありますが、施設での業務は初めてです。新人のつもりで一から仕事を覚えていきたいと思います。ご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんが、ご指導のほど、よろしくお願いいたします。」
「こちらの施設と同じ特養にて勤務しておりました。経験者ではありますが、また新たな気持ちで一からがんばっていきたいと思っています。まずは早く皆さんのお顔とお名前を覚えられるようにしていきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。」
○介護経験がない場合
「介護の仕事に就くのはこちらが初めてです。正直右も左もわからない状態ですが、一から仕事を覚えて、早く皆さんのお役に立てるようになりたいと思っています。ご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんが、ご指導のほど、よろしくお願いいたします。」
「介護職員初任者研修を受講しまして、今日からこちらにお世話になります。実践となるとまだまだわからないことばかりですが、先輩職員の皆さんがされている仕事をよく見てしっかりと覚えていきたいと思います。初めのうちは教えていただくことばかりかもしれませんが、一生懸命がんばりますのでどうぞよろしくお願いいたします。」
初めて会う職員が多い中での挨拶は緊張するかと思います。でも、あまりに口ごもったりしてしまうと場の雰囲気にもよくないですよね。あくまでもシンプルに、短めでいいですから、はっきり話せるように前もって考えておきましょう。新たな人生の始まりの日です。よいスタートをきりたいものですね。皆さんの活躍を応援しています!(^^)!
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